省供销集团召开党建、人事系统工作会议

3月27日上午，省供销集团党建、人事系统工作会议在汇元国际19楼会议室召开。集团党委副书记、纪委书记、监事会主席汪本胜出席会议，集团及各控股企业人力资源部、党办负责同志及经办人员参加会议。会议由集团人力资源部（党办）经理黄继华主持。

会上，大家集体学习了《供销集团大纲》中关于企业党建、人力资源管理等方面的制度新规；和合生态公司人力资源部经理徐胜兰作了《惠企政策》专题培训，分享了绿叶集团历年来在吃透政策、争取奖补上的成功经验；集团人力资源部（党办）常务副经理刘佳佳全面总结回顾了2022年度部门工作，系统梳理了存在的不足和2023年工作思路。各控股企业围绕2022年度工作总结、2023年工作计划以及对集团党建、人事工作的意见建议等进行了交流发言。

汪本胜充分肯定了集团人力资源部（党办）及各控股企业在党建、人事方面所作的工作和努力，同时对大家提出了殷切希望。他强调，一要加强政治学习，提高政治站位。集团的党建、人事工作人员要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，熟悉中央、省委、省社最新政策，把牢政治方向，把政治学习放在心上，落实在行动上；二要熟悉政策法规，提高专业水平。要熟悉掌握包括基层党组织标准化建设、党组织议事规则、“三重一大”决策机制、监督执纪四种形态等工作程序以及干部管理、选拔任用、职工权益保障等在内的人力资源管理职责。三要用心用情履职，提高团队凝聚力。要用认真的态度对待每一位职工，重点关心关注困难职工的工作和生活状态。四要发挥好参谋助手作用，提高服务意识。要熟悉本企业内的干部人才队伍情况，给领导当好参谋，为企业发展积极建言献策。五要加强自我锤炼，提高自身素养。要提高自身的理论水平，敢于坚持工作原则，严格要求自己，廉政勤勉，恪守职业操守。

此次系统工作会议，促进了集团与各控股企业、各控股企业之间党建、人事的深入交流。未来，集团还将定期深入各控股企业，开展党建、人事专项交流研讨，切实提升集团党建和人力资源管理水平。