群贤聚，趁春光，一起向未来 ——辉隆股份2022年规范化管理春季培训圆满结束

2月11日—12日，辉隆股份2022年规范化管理春季培训在海华科技集团培训中心隆重开班。此次培训活动旨在推动辉铝新材中高层干部加快树立规范化管理理念，增强对辉隆文化的认同，提高经营管理水平，提升安全意识和廉洁意识。辉隆股份副总经理、董事会秘书董庆，总法律顾问吴师斌等出席培训活动。辉铝新材中高层管理人员三十余人参加此次培训活动。

赵磊以《心怀感恩 学践结合 在实干中锻炼成长》为主题，做开班第一讲。他介绍了自己在加入辉隆大家庭后的工作经历，并结合自身多年工作实际，向大家分享了自己对工业企业在产、供、销三个环节的理解，以及管理人员在团队建设中如何发挥领导作用的心得体会。

吴师斌在培训会上讲话。他对参训学员提出“一抓二控三保四落实”的要求：“一抓”是狠抓规范管理，参训员工对此次培训内容要反复温习研究，课程知识入脑入心，各项工作中严格遵循规范管理模式，形成自觉习惯；“二控”是控制成本和应收款项，时刻关注产量的边际效应，保证现金流；“三保”是保证生产安全、产品质量和交货期，企业在生产经营过程中要对广大职工负责，对客户负责，对社会负责，树立诚信意识；“四落实”是落实“人才兴企”“自主融资”“销售转型”“党建引领”四个方针，培养好、使用好各岗位的优秀人才，加强自主融资能力，创新对原有销售环节的把控，加快党支部建设。他强调，辉铝新材要积极成为一家谦虚的学习型企业，向辉隆集团旗下各优秀单位学习，向集团外界、行业外界优秀企业考察取经，在生产、管理、销售等领域兼容并蓄，博采众长。

董庆作总结讲话。他强调，辉铝新材在未来发展过程中，一方面要积极向内、外优秀企业学习，将安全生产放在首要位置，大力弘扬企业家精神，加快与辉隆文化的融合，借助辉隆的优势资源，激发创业激情，努力实现更大综合效益。另一方面，各生产、管理、销售人员要立足当下，敬畏市场，细致研究行业政策，把握发展机遇，树立牢固的安全意识、品牌意识、责任意识、风险意识、廉洁意识，各项工作实行规范化管理，大幅提升经营效率，充分释放产能。

此次培训活动由股份公司人力资源部牵头，各管理部室参与授课，安排了“辉隆文化”“安全生产管理”“上市公司规范运营”“办公室工作管理”“财务管理”“公司法”“风险识别”等课程，参加培训人员还认真观看了专题警示教育片。全方位的培训内容，帮助大家对生产、管理、销售、财务、市场等方面有了一个新的认识和了解。

培训结束后，全体学员前往海华科技集团、辉隆五禾生态肥业进行参观考察。后期，还将针对培训内容进行专题考试，以检验和强化学习成果。